在公司工作了4年以上，现在公司不做了。本人怀孕5个月，公司没有提出补偿。自己可以要求什么样的补偿？在公司工作了4年以上，现在公司不做了。本人怀孕5个月，公司没有提出补偿。自己可以要求什么样的补偿？
更新时间：2021-08-19 11:01:35人浏览
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在公司工作了4年以上，现在公司不做了。本人怀孕5个月，公司没有提出补偿。自己可以要求什么样的补偿？在公司工作了4年以上，现在公司不做了。本人怀孕5个月，公司没有提出补偿。自己可以要求什么样的补偿？
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《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
2021-08-19 10:46:07
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-19 10:49:41
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-08-19 11:01:35
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您好，可以得到经济补偿金。
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