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被开除，是否有补偿金，分以下情形：
一、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。
二、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿。
三、如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
一、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。
二、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿。
三、如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-08-19 10:26:37
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2021-08-19 10:38:09
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