我因得病没去工作中了，在工厂干了五年多，工厂没购买保险，如今不干了，工厂是否有一些赔偿呢并不是有一些赔偿呢？我因得病没去工作中了，在工厂干了五年多，工厂没购买保险，如今不干了，工厂是否有一些赔偿呢？感
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我因得病没去工作中了，在工厂干了五年多，工厂没购买保险，如今不干了，工厂是否有一些赔偿呢并不是有一些赔偿呢？我因得病没去工作中了，在工厂干了五年多，工厂没购买保险，如今不干了，工厂是否有一些赔偿呢？感谢。我因得病没去工作中了，在工厂干了五年多，工厂没购买保险，如今不干了，工厂是否有一些赔偿呢并不是有一些赔偿呢？我因得病没去工作中了，在工厂干了五年多，工厂没购买保险，如今不干了，工厂是否有一些赔偿呢？感
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根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在您受伤后，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，您本人可以在一年之内自行申请；待工伤认定后，进行伤残评定，然后根据伤残等级要求用人单位承担工伤责任；如果用人单位拒绝，可以通过劳动仲裁解决。
2021-08-19 09:49:17
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社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
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