政府整改了这个地区,要求公司搬迁,我们工人的合同地点变了,公司和政府需要补偿我们工人的补偿金吗?政府整改了这个地区,要求公司搬迁,我们工人的合同地点变了,公司和政府需要补偿我们工人的补偿金吗?
更新时间:2021-08-19 09:43:46人浏览
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政府整改了这个地区,要求公司搬迁,我们工人的合同地点变了,公司和政府需要补偿我们工人的补偿金吗?政府整改了这个地区,要求公司搬迁,我们工人的合同地点变了,公司和政府需要补偿我们工人的补偿金吗?
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1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
2、劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
3、变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1 个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
2021-08-19 09:28:02
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
2021-08-19 09:34:33
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1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便;与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金;
2、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-08-19 09:43:46
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