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亲亲 您好 这边平台为您查询到 九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。
情形如下:
(1)癫痫轻度;
(2)颅骨缺损>=25平主厘米,无功能障碍;
(3)脑子叶切除术后无功能障碍者;
(4)第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹;
(5)发际边缘瘢痕性秃发,需戴假发者;
(6)鼻或同部有明显畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕;
(7)颈部瘢痕畸形;
8.日常活动能力大部分受限;
9.工作和学习能力下降;
10..社会交往能力大部分受限。
以上是一些常见情形的部分 希望对您有所帮助 最后祝您生活愉快!
情形如下:
(1)癫痫轻度;
(2)颅骨缺损>=25平主厘米,无功能障碍;
(3)脑子叶切除术后无功能障碍者;
(4)第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹;
(5)发际边缘瘢痕性秃发,需戴假发者;
(6)鼻或同部有明显畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕;
(7)颈部瘢痕畸形;
8.日常活动能力大部分受限;
9.工作和学习能力下降;
10..社会交往能力大部分受限。
以上是一些常见情形的部分 希望对您有所帮助 最后祝您生活愉快!
2023-04-09 13:49:45
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保底工资计算为月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第四十四条,加班费按不同情况有不同计算方式,未及时处理可能会影响劳动者权益,如工资少发等。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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