咨询一下，以前企业买断合同劳动所得24个月失业保险金。可是领了10个月又到下一个企业工作，后一个企业再次上保险，失业保险金就终断了。如今这一企业又终止合同，以前企业没领的14个月就不给了，说成没报停，
更新时间：2021-08-19 08:15:15人浏览
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咨询一下，以前企业买断合同劳动所得24个月失业保险金。可是领了10个月又到下一个企业工作，后一个企业再次上保险，失业保险金就终断了。如今这一企业又终止合同，以前企业没领的14个月就不给了，说成没报停，大家本人都不明白。咨询一下，以前企业买断合同劳动所得24个月失业保险金。可是领了10个月又到下一个企业工作，后一个企业再次上保险，失业保险金就终断了。如今这一企业又终止合同，以前企业没领的14个月就不给了，说成没报停，
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用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金
2021-08-19 08:12:08
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2021-08-19 08:15:15
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