我现在怀孕了，公司调动工作，调动到比较远的地方，工作时间是一个小时左右，我说不想调动这么远，以公司的形象为理由，说不能继续工作，本月有人接手，最多5月左右，这是强制调动工作吗？
更新时间：2021-08-19 07:45:45人浏览
问题描述：
我现在怀孕了，公司调动工作，调动到比较远的地方，工作时间是一个小时左右，我说不想调动这么远，以公司的形象为理由，说不能继续工作，本月有人接手，最多5月左右，这是强制调动工作吗？
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如果用人单位强制调岗对于员工来讲可以有以下两个途径保护自己的权益：
第一，如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位，工作岗位是劳动合同的重要内容，除非双方协商一致或者有明确的法律规定，否则单位不能单方改变双方合同约定。
第二，如果员工不愿意在单位继续工作的也可以选择解除劳动关系要求单位支付经济补偿金。
若是用人单位违反了劳动法，与其协商不成的，可以采用仲裁、诉讼等手段维权。
第一，如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位，工作岗位是劳动合同的重要内容，除非双方协商一致或者有明确的法律规定，否则单位不能单方改变双方合同约定。
第二，如果员工不愿意在单位继续工作的也可以选择解除劳动关系要求单位支付经济补偿金。
若是用人单位违反了劳动法，与其协商不成的，可以采用仲裁、诉讼等手段维权。
2021-08-19 07:42:10
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2021-08-19 07:45:45
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可以的。。。
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可以投诉处理
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你好，拖欠工资的，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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。
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