我工作的12年合同是每年签的，现在公司没有和我继续签字。没有违反公司规定的公司能给我两倍的赔偿金吗？能给我两倍的赔偿金吗？我工作的12年合同是每年签的，现在公司没有和我继续签字。没有违反公司规定的公司
更新时间：2021-08-19 07:38:46人浏览
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我工作的12年合同是每年签的，现在公司没有和我继续签字。没有违反公司规定的公司能给我两倍的赔偿金吗？能给我两倍的赔偿金吗？我工作的12年合同是每年签的，现在公司没有和我继续签字。没有违反公司规定的公司能给我两倍的赔偿金吗？我工作的12年合同是每年签的，现在公司没有和我继续签字。没有违反公司规定的公司能给我两倍的赔偿金吗？能给我两倍的赔偿金吗？我工作的12年合同是每年签的，现在公司没有和我继续签字。没有违反公司规定的公司
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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2021-08-19 07:33:06
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根据《劳动合同法》第四十六条
（五）款和第九十七条规定，劳动合同期满合同终止的，2007年12月31日之前的，没有经济补偿。自2008年元月1日起，劳动合同期满，用人单位提高或者维持原条件劳动者不续签合同终止的，没有补偿；用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当按劳动者2008年元月1日起的本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，最支付年限12年。
（五）款和第九十七条规定，劳动合同期满合同终止的，2007年12月31日之前的，没有经济补偿。自2008年元月1日起，劳动合同期满，用人单位提高或者维持原条件劳动者不续签合同终止的，没有补偿；用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当按劳动者2008年元月1日起的本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，最支付年限12年。
2021-08-19 07:38:46
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