你好，我妈妈62岁了。我在洗车店洗车。前面说1800元一个月一天休息，在店里20天以上。上司结算工资是几天一天结算，下雨天不上班。然后，我妈妈不干了。第二次回去干了十多天。老板没有领工资。那样的话，我
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你好，我妈妈62岁了。我在洗车店洗车。前面说1800元一个月一天休息，在店里20天以上。上司结算工资是几天一天结算，下雨天不上班。然后，我妈妈不干了。第二次回去干了十多天。老板没有领工资。那样的话，我妈妈能拿到工资吗你好，我妈妈62岁了。我在洗车店洗车。前面说1800元一个月一天休息，在店里20天以上。上司结算工资是几天一天结算，下雨天不上班。然后，我妈妈不干了。第二次回去干了十多天。老板没有领工资。那样的话，我
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劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
2021-08-19 06:52:31
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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