公司给员工放长假不发工资并拖欠3个月的了无法办离职能和下个公司签合同吗

更新时间:2018-07-04 06:53:11人浏览
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公司给员工放长假不发工资并拖欠3个月的了无法办离职能和下个公司合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁
希望我的回答可以帮到你。
2018-07-04 06:26:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助62500人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同,未签合同的,员工可主张双倍工资赔偿。
2018-07-04 06:28:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117320人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2018-07-04 06:53:11
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公
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