我们是电器公司,最近经营不善,上司打算辞职,想解散公司,但上司好像不想支付赔偿金,这种情况该怎么办呢?上司让我们的社长说服我们辞职,但我不想。这种情况该怎么办?我没有事先通知公司解散,事情突然发生了。

更新时间:2021-08-19 06:12:53人浏览
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我们是电器公司,最近经营不善,上司打算辞职,想解散公司,但上司好像不想支付赔偿金,这种情况该怎么办呢?上司让我们的社长说服我们辞职,但我不想。这种情况该怎么办?我没有事先通知公司解散,事情突然发生了。
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:辞职了,要不要自己缴纳社保?如果属于自己主动离职,并且工作空档期可能长达几个月之久,那么个人还是建议将之前的单位缴纳先转为个人身份缴纳,连续缴纳社保。
以防万一在失业期间不能享受医疗保险的待遇。
2021-08-19 06:02:56
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员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的,需要支付经济补偿金员;工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
2021-08-19 06:04:33
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公司强迫员工辞职的,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
2021-08-19 06:12:53
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