我在电子工厂工作的短期劳动者每天11小时的班级从早上8点到晚上5点以后加班，今天5点的早班不想加班，我们的领导说如果我早班明天不让我进公司，我想问问她有没有这个权利，明天她不让我进公司怎么办？
更新时间：2021-08-19 04:51:54人浏览
问题描述：
我在电子工厂工作的短期劳动者每天11小时的班级从早上8点到晚上5点以后加班，今天5点的早班不想加班，我们的领导说如果我早班明天不让我进公司，我想问问她有没有这个权利，明天她不让我进公司怎么办？
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2021-08-19 04:37:27
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用人单位不得随意安排劳动者加班，企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商
2021-08-19 04:42:37
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。但用人单位的管理自主权仍然存在，调整多次绝不配合的，有可能会被视为严重违反企业规章制度，可解除劳动合同
2021-08-19 04:51:54
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您好，加班几小时那种是按平时工资的1.5倍算的。
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C您好，你可以申请劳动仲裁
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《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
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你好，协商不了可以劳动总裁。
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