我还在工厂上班，大家厂要求三个月之内不可以辞职，辞职还需要排长队，一个月只有辞一个，我已本厂工作中六个月，如今不愿在这里厂干了，假如想辞急工，加工厂按劳动合同法只有扣我是多少工资，。假如按一切正常程序
更新时间：2021-08-19 02:23:34人浏览
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我还在工厂上班，大家厂要求三个月之内不可以辞职，辞职还需要排长队，一个月只有辞一个，我已本厂工作中六个月，如今不愿在这里厂干了，假如想辞急工，加工厂按劳动合同法只有扣我是多少工资，。假如按一切正常程序流程辞职，不给写辞职单，我又应该怎么办？我还在工厂上班，大家厂要求三个月之内不可以辞职，辞职还需要排长队，一个月只有辞一个，我已本厂工作中六个月，如今不愿在这里厂干了，假如想辞急工，加工厂按劳动合同法只有扣我是多少工资，。假如按一切正常程序
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辞职前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
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2021-08-19 02:11:17
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根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2021-08-19 02:17:06
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