我在塑料厂承包加工，去年工厂没有支付我工人的工资。之后，工人回家过年借了工人的工资，但是工厂方面一直没有给我。今年厂方又叫我做，说每个人生产的产量的钱下个月十号给，到了十号又说十五号，到了十五号又说几
更新时间：2021-08-19 01:18:17人浏览
问题描述：
我在塑料厂承包加工，去年工厂没有支付我工人的工资。之后，工人回家过年借了工人的工资，但是工厂方面一直没有给我。今年厂方又叫我做，说每个人生产的产量的钱下个月十号给，到了十号又说十五号，到了十五号又说几天。我在塑料厂承包加工，去年工厂没有支付我工人的工资。之后，工人回家过年借了工人的工资，但是工厂方面一直没有给我。今年厂方又叫我做，说每个人生产的产量的钱下个月十号给，到了十号又说十五号，到了十五号又说几
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由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-08-19 01:13:18
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