3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97862人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，人民法院、仲裁机构应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在规章制度中是否有明确规定、规章制度对劳动者严重违纪行为的规定是否公平合理等，以判断劳动者是否属于严重违反用人单位规章制度、用人单位解除劳动合同的行为是否合法有效。 规章制度制定程序必须民主，民主程序究竟是什么。
用人单位在指定、修改或者完善有关劳动报酬、工作时间、休息、休假、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，这是《劳动合同法》做出的关于规章制度民主程序的相关规定，由此引申出民主程序的几个步骤。
规章制度制定后必须公示：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。规章制度制定后，并不能当然的成为劳动争议处理过程中的依据，还必须经过公示程序。
没有证据证明公示过，则不能作为处理员工的依据。 用人单位制定涉及到劳动者切身利益的规章制度时，不仅程序要合法，内容也要合法。用人单位的规章制度的内容必须符合法律、法规的规定，不得与劳动合同和集体合同的内容相冲突。
否则，用人单位与劳动者发生劳动争议时，规章制度就不能发挥其应有的法律作用。
用人单位在指定、修改或者完善有关劳动报酬、工作时间、休息、休假、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，这是《劳动合同法》做出的关于规章制度民主程序的相关规定，由此引申出民主程序的几个步骤。
规章制度制定后必须公示：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。规章制度制定后，并不能当然的成为劳动争议处理过程中的依据，还必须经过公示程序。
没有证据证明公示过，则不能作为处理员工的依据。 用人单位制定涉及到劳动者切身利益的规章制度时，不仅程序要合法，内容也要合法。用人单位的规章制度的内容必须符合法律、法规的规定，不得与劳动合同和集体合同的内容相冲突。
否则，用人单位与劳动者发生劳动争议时，规章制度就不能发挥其应有的法律作用。
2021-08-18 18:15:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137537人 · 响应时间 平均3分钟内
公司长期欠款不还的解决途径有：
1、对于长期赖账不还的，可以依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼维权；
2、人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案；
3、立案后，人民法院会在五日内将起诉状副本发送被告；等等
1、对于长期赖账不还的，可以依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼维权；
2、人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案；
3、立案后，人民法院会在五日内将起诉状副本发送被告；等等
2021-08-18 18:22:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律如何处理假离婚？
夫妻双方为了逃避债务、规避计划生育、或者为了单位分房、子女上学、逃避赡养老人，而办理了假离婚手续，而假离婚手续办理之后，往往一方当事人又戏真做，不再和方复婚，于
离婚登记
人浏览
用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，人民法院、仲裁机构应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在规章制度中是否有明确规定、规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资2、辞退要支付半个月的经济补偿金，违法辞退的两倍支付经济补偿金，即一个月的经济补偿金3、协商不成可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后您仍在公司工作的话，公司应与您续签劳动合同，如超过一个月仍未签订劳动合同，从第二个月起可以要求双倍工资直至与您签订劳动合同。如合同到期后未再到公司工作
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：有关春节放假的具体时间规定目前还不清楚。根据劳动法及劳动合同法的相关规定，在法定假日内如果不能正常休息，单位应支付三倍工资。在休息日内如果不能正常休息且不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资的发放时间因公司而异，但一般都会在正常工资发放日或离职当日支付。根据《劳动合同法》的相关规定，公司在解除或终止劳动合同时应当支付工资。如果遇到公司拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：一般情况下，不能同时在两个省份的两个工作单位缴纳社保。社保系统会进行核查和规范，如果发现重复参保，会要求进行整改。
如果您确实存在这种情况，并且其中一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：可能有以下原因：
1. 申请材料不完整或存在问题，导致审核延误。
2. 报销流程复杂，涉及多个部门的审核和审批，环节较多，造成时间延长。
3. 工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合理的要求是可以的。有待深入研究
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
