工作场所滑倒,股骨头骨折,住院20天,工作场所要求家属护理支付护理费,出院医生卧床3个月,生活完全不能自立,与工作场所协商费用,工作场所发行依据支付费用,家属请假护理,请告诉我应该向工作场所支付什么费
更新时间:2021-08-18 17:58:59人浏览
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工作场所滑倒,股骨头骨折,住院20天,工作场所要求家属护理支付护理费,出院医生卧床3个月,生活完全不能自立,与工作场所协商费用,工作场所发行依据支付费用,家属请假护理,请告诉我应该向工作场所支付什么费用。工作场所滑倒,股骨头骨折,住院20天,工作场所要求家属护理支付护理费,出院医生卧床3个月,生活完全不能自立,与工作场所协商费用,工作场所发行依据支付费用,家属请假护理,请告诉我应该向工作场所支付什么费
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1、住院期间(停工留薪期)的护理费由用人单位承担。
2、住院期间(停工留薪期)该工伤职工可享受与工伤前原工资福利待遇不变的待遇,即用人单位需要按照该职工工伤前的平均工资按月发放停工留薪期待遇。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2021-08-18 17:54:02
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