头两月工资都给开了。可五月份工资都两个多月没开了算拖欠工资吗?

更新时间:2018-11-12 08:48:06人浏览
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头两月工资都给开了。可五月份工资都两个多月没开了算拖欠工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
  
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
  
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2018-11-12 08:31:36
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劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知
劳部发〔1994〕489号
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;?
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2018-11-12 08:38:37
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劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
2018-11-12 08:48:06
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