3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153308人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
2021-08-18 14:47:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191311人 · 响应时间 平均1分钟内
去劳动仲裁委员会申请,可以将未签合同,未买社保,拖欠工资等一并申请索赔。如需帮助可电联或加微 信,手机微 信同号
2021-08-18 14:50:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116592人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2021-08-18 15:14:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,员工和公司有纠纷,协商不了,就是去当地的劳动仲裁庭申请仲裁。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请问你是要咨询法律问题吗
您好 请问你是要咨询法律问题吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以要求双倍工资补偿r
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接联系劳动局解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁同事可以帮忙申请。若劳动者为限制民事行为能力人,代理人须为法定代理人;只有当劳动者是完全民事行为能力人时,才能委托同样为完全民事行为能力人的同事代为申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障,所以当事人依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,不需要缴纳申请费,只需要依法提交相应的申请材料即
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以投诉或者申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书网上很多模板,可以套用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同的双倍工资仲裁时效
核心内容:未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。以下就有法律快车编辑为你解答未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效的计算。一、
合同新知
人浏览
你好,这个情况我可以帮到你
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同能否申请仲裁
2004年8月4日,张某在一家建材厂找到工作,并与该厂老板李某口头商定:试用期为3个月,月工资为400元钱,试用期满后,张某多次向老板李某提出签合同的事,可每次
劳动仲裁知识
人浏览