工作结束后，一个工人自愿做不属于自己的工作，我们不让他回家，但他自己做。那份工作是朋友的，他去帮忙了。然后不小心把手卷进卷板机，四根手指断了。这是工伤事故吗？我该怎么办？
更新时间：2021-08-18 14:59:52人浏览
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工作结束后，一个工人自愿做不属于自己的工作，我们不让他回家，但他自己做。那份工作是朋友的，他去帮忙了。然后不小心把手卷进卷板机，四根手指断了。这是工伤事故吗？我该怎么办？
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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2021-08-18 14:43:57
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2021-08-18 14:47:48
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发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
2021-08-18 14:59:52
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