3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166353人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与临时工要签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2021-08-18 14:39:45
咨询我
已帮助157274人 · 响应时间 平均5分钟内
农民工与建筑公司建立劳动关系当然要签劳动合同，即使没有签订劳动合同，农民工和建筑公司间也形成了事实劳动关系，一般发生工伤等事件需要建筑公司承担责任
2021-08-18 14:45:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91105人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-08-18 15:03:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里上班要签劳动合同吗
工厂在生活中也是随处可见，而且它独特的工作环境要求需要很多基础简单的劳动工人，因此很多人会选择从事工厂的工作。那么在厂里上班要签劳动合同吗？很多人可能会忽略这一
劳动合同
人浏览
?不签劳动合同用人单位需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要签劳动合同么
很多人认为，在试用期期间的，自己尚不算是单位的正式员工，要等到转正之后，单位才会与自己签订劳动合同。那从我国法律的规定来看，究竟劳动者在试用期需要签劳动合同么？
试用期
人浏览
小时工要签劳动合同吗
问：我是一家快餐店的小时工，每天工作三四个小时，能要求与用人单位签订劳动合同？合同中应包含哪些内容？答：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，非全日制劳动合同是
劳动法论文
人浏览
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！当然可以要求老板进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的十大注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中，劳动者和用人单位解除劳动合同后，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：基本医疗保险制度是社会保障体系的重要组成部分，是由政府、用人单位和职工共同参加的一种社会保险制度。医疗保险一档和二档首先是缴费比例不同的区别。医保一档
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依照当地政策来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、补贴拿不到如何投诉1、补贴拿不到投诉方法如下：（1）如果确定自己达到了补贴标准，却没有拿到补贴可以到镇纪委投诉，要求书面回复，如果没有得到满意答复，再到市纪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：试用期三天后被拒绝支付工资，用人单位的行为可能是违法的。根据相关法律规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当按照约定支付工资。即使试用期未满，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若要证明用人单位克扣了你的工资，你首先需要收集工资单、银行转账记录或其他支付凭证等直接证据，这些能够直观反映工资发放情况。如果可能，也可以寻求同事或人力资源部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
钉钉离职申请通过并不等同于正式离职。离职需完成工作交接，并由单位出具离职证明及办理相关手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方协商一致或劳动者按规定通知后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
