单位负责我住院期间的医药费，咨询一下这种情况原单位是否还有赔偿义务，能补偿多少?
更新时间：2018-11-12 08:09:44人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65304人 · 响应时间 平均5分钟内
可申请工伤。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
四、协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
四、协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！。
2018-11-12 07:41:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116543人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。 八级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。 一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。
1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。 一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。
2018-11-12 07:49:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85042人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤职工什么情况下可以安置假肢||| 工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关 详细>>
2018-11-12 08:09:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
赔偿义务机关赔偿损失后，是否应当向有关工作
赔偿义务机关赔偿损失后。应当向有下列情形之一的工作人员追偿部分或者全部赔偿费用：（1）刑讯逼供或者以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或
行政赔偿
人浏览
1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不属医保范围的医疗费，保险公司是否赔偿？
常州车祸律师：不属医保范围的合理医疗费，保险公司是否应当赔偿？出租汽车向保险公司投了第三者责任险，发生事故后，保险公司却以伤者所使用的医疗器材为进口器材，不属国
交通事故人身损害
人浏览
受害人自择医院治伤的医疗费应否赔偿？
受害人自择医院治伤的医疗费应否赔偿？江西省吉水县人民法院廖永南[案情]九月三十日，李某因与邻居钱某发生纠纷，被其打伤，在吉水县某医院住院治疗了25天，伤情仍未见
承担民事责任的方式
人浏览
工作期间受伤的赔偿标准：申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理。按你所述，公司是否未给你投保工伤保险，如此以来导致你不能享受工伤待遇，理应由单位全部赔偿，建议结合你实际案情分析，详情电询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工什么情况下可以安置假肢|||工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。职工因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位参加了工伤保险的，那么工伤治疗的费用都是由工伤保险基金支付的，依法进行社保理赔报销，单位没有缴纳社保的，由单位自己承担赔偿责任。另外工人受伤期间如果单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
得看合同的具体约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的支付流程一般如下：首先，您需向工伤保险经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。其次，经办机构审核材料后，按照《工伤保险条例》规定的项目和标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理护理假问题时，首先需明确所在地区的法律法规和单位政策。若法律或政策明确规定护理假适用于非工作日，则可直接向单位申请。若未明确规定，可与单位沟通协商，提供老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对裁员情况，劳动者面临两种选择：继续留在公司或接受赔偿离开。依据法律规定，公司依法裁员时需支付经济补偿金，违法裁员则需支付赔偿金，并可选择继续履行合约或要求赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司拒绝支付工资，你可以采取以下法律手段：首先，你可以前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，带上工资被拖欠的证据、公司联系方式和地址等信息。如果投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合理的要求是可以的。有待深入研究
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪线索投诉可联系客服撤回，或联系劳动行政部门说明情况撤销。如不及时处理，可能会影响案件处理进度和结果。依据《关于实施劳动保障监察条例若干规定》相关规定，劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职后名下有不动产，提取公积金的额度因地区政策而异。在广西地区，具体额度需参照当地规定。建议您查询当地公积金管理中心或官方网站，获取准确信息。若提取过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
