在电子工厂工作的时候，开始签合同，没有给我们看。我们被要求直接签字。我们还说我们必须工作三个月才能离开。我们说我们必须签合同。然后我们必须开学。我们必须在八月离开，没有批准我们的辞职。我们还说我们必须
更新时间：2021-08-18 14:15:32人浏览
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在电子工厂工作的时候，开始签合同，没有给我们看。我们被要求直接签字。我们还说我们必须工作三个月才能离开。我们说我们必须签合同。然后我们必须开学。我们必须在八月离开，没有批准我们的辞职。我们还说我们必须在九月一日去。在电子工厂工作的时候，开始签合同，没有给我们看。我们被要求直接签字。我们还说我们必须工作三个月才能离开。我们说我们必须签合同。然后我们必须开学。我们必须在八月离开，没有批准我们的辞职。我们还说我们必须
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辞工不批是不合法的，如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，提出解除劳动合同是没有经济补偿的。
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
2021-08-18 13:47:51
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