自己在学高校，是一间企业的见习生，如今是由于我不会签三方，企业要解雇我，随后还扣了我一个月的薪水做为合同违约金，但大家签的实习合同里，压根没说不签三方便是毁约，并且现在是公司辞退我，这也算我毁约吗
更新时间：2021-08-18 13:59:14人浏览
问题描述：
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等。
2021-08-18 13:37:46
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民事主体在订立及履行合同时，应当遵守诚实信用原则，以善意的方式履行其义务，不得弄虚作假和损害他人合法利益，自觉履行合同所规定的义务。如果签订了合同后毁约，将会承担相应的违约责任
2021-08-18 13:41:49
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合同签了一天可以毁约，但是守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。当事人一方毁约，毁约行为即为合同违约行为，在履行期限届满之前，一方违约的，应当按照合同约定或法律规定承担违约责任
2021-08-18 13:59:14
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