我是去年12月26日进公司的，一个月的试用期后正式转行没有在合同公司签字，也没有明确的规章制度。老板娘决定以我的工作不积极为理由，从这25号开始就不上班了。我想问问这种情况能不能提前退休，怎么赔偿。
更新时间：2021-08-18 13:17:35人浏览
问题描述：
我是去年12月26日进公司的，一个月的试用期后正式转行没有在合同公司签字，也没有明确的规章制度。老板娘决定以我的工作不积极为理由，从这25号开始就不上班了。我想问问这种情况能不能提前退休，怎么赔偿。
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。离职是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
2021-08-18 13:10:14
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-08-18 13:17:35
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