你好,我丈夫所在的公司有五险一金,从2017年8月开始支付然后,2018年4月中断了一个月。然后,我9月生了孩子。五险一金似乎包括生育保险。我想问问我丈夫的这个生育保险能不能用

更新时间:2021-08-18 13:11:59人浏览
问题描述:
你好,我丈夫所在的公司有五险一金,从2017年8月开始支付然后,2018年4月中断了一个月。然后,我9月生了孩子。五险一金似乎包括生育保险。我想问问我丈夫的这个生育保险能不能用
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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五险一金缴费比例:
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
2021-08-18 13:04:12
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根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,均需要购买保险
公积金目前倒是没见到具体的法律规定
说白了,稍微正规点的都要给你交,不交就是犯法的,但是中国什么事没有,犯法的事情大家做的多了,也就见怪不怪了,但是正规的公司还是会给你交的,所以你找工作的是时候一定要问清楚,别去那些不交的小公司,有严重压榨劳动力的嫌疑。。
2021-08-18 13:11:59
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