3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150469人 · 响应时间 平均1分钟内
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。
五险一金缴纳标准:
1、养老保险:单位:22%、 个人8%
2、失业保险:单位:2%、 个人1%
3、生育保险:全由单位负担(
0.5%)
4、工伤保险:全由单位负担(
0.5%)
5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
6、公积金: 单位:7%、 个人7%
五险一金缴纳标准:
1、养老保险:单位:22%、 个人8%
2、失业保险:单位:2%、 个人1%
3、生育保险:全由单位负担(
0.5%)
4、工伤保险:全由单位负担(
0.5%)
5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
6、公积金: 单位:7%、 个人7%
2021-08-18 12:22:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以以未买保险为由提出解除劳动关系,要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么情况?具体说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以,按你的工资标准给付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期应该签订试用期劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方沟通协商处理,无法协商可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,个人参加社保能够得到社会最基本的保障,是非常有必要的,那么个人参加社保有哪些注意事项呢?1、因个人原因,在连续三个应缴费月的10日前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月内可以交社保吗
试用期是用人单位为了考核劳动者是否能够胜任岗位而启用的制度,试用期并不是随便适用的。保障劳动者的权益,避免用人单位滥用试用期,因此我国法律对于试用期有严格的限制
社会保障
人浏览
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给劳动者补交社保,或者协商现金补偿,入职一个月单位要办理社保参保手续,是不能附条件的。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询