你好！我们一天工作十五六个小时，一个月只出了两千多人，刚进来就说是计价器。但是，发工资不知道他是怎么计算的！我想和你商量一下，工厂不让你辞职。如果我现在去的话，这半个月的钱怎么样？我们一共有七八个人。
更新时间：2021-08-18 12:08:47人浏览
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你好！我们一天工作十五六个小时，一个月只出了两千多人，刚进来就说是计价器。但是，发工资不知道他是怎么计算的！我想和你商量一下，工厂不让你辞职。如果我现在去的话，这半个月的钱怎么样？我们一共有七八个人。
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我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。
劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。
劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
2021-08-18 11:57:30
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