工伤后能主张单位额外的补偿吗

更新时间:2021-08-18 12:02:13人浏览
问题描述:
工伤后能主张单位额外的补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94051人 · 响应时间 平均5分钟内
由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇
2021-08-18 11:48:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83865人 · 响应时间 平均5分钟内
由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
2021-08-18 11:54:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66598人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2021-08-18 12:02:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动纠纷
次播放
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过工伤认定时限还能主张工伤赔付么
超过工伤认定时限还能主张工伤赔付么
超过工伤认定时限,不能主张工伤赔付,但可以向用人单位主张人身损害赔偿。因为用人单位工伤认定申请过期的,工伤职工或者其近亲
劳动纠纷
人浏览
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同工亡能主张双倍工资吗
未签劳动合同工亡能主张双倍工资吗
未签劳动合同工亡能主张双倍工资,只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚内能主张抚养费吗
婚内能主张抚养费吗
婚内能主张抚养费。有权请求父母给付抚养费的主体为未成年子女或者不能独立生活的成年子女。抚养义务是父母双方的义务,一方是否
婚姻家庭
次播放
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同能要求工伤赔偿吗
没有劳动合同能要求工伤赔偿吗
没有劳动合同能要求工伤赔偿。只要证明用人单位与劳动者之间双方存在事实的劳动关系,而且劳动者因工作原因受伤的,都属于工伤,
工伤赔偿
次播放
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗?首先根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车伤害事故的,应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤能带薪休假吗
工伤能带薪休假吗
工伤能带薪休假,停工留薪期一般不超过12个月,根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,伤情严重或者情况特殊,经设区的市
劳动纠纷
次播放
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产员工能得到什么补偿呢
企业破产员工能得到什么补偿呢
在破产财产优先清偿了破产费用和公益债务后,要求破产人支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。所欠的应当划入职工个人
破产清算
次播放
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后继续在单位工作的怎么补偿
工伤后继续在单位工作的怎么补偿
工伤恢复在用人单位上班的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,并按月支付工资。若是属于无法胜任工作,用人单
劳动纠纷
人浏览
工伤后辞职单位需要赔偿吗
工伤后辞职单位需要赔偿吗
只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工伤后的辞职行为之间没有必然的联
劳动纠纷
人浏览
1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》,征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者超时未申请工伤认定,还能主张工伤赔付吗?
劳动者超时未申请工伤认定,还能主张工伤赔付吗?
未在法律规定时限内申请工伤认定,劳动者能否向用人单位主张工伤赔付?对此,有人认为可以,有人认为不可以。认为劳动者可以向用人单位主张工伤赔付的理由是,工伤保险待遇
工伤认定时限
人浏览
你好,可以主张一次性死亡补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询