你好，我的合同现在到期了。我在这家公司工作了13个月，年末的工资也没有支付，合同也没有继续。我的合同6个月内有年末的工资，现在退休不知道年末的工资是否还有。请告诉我能不能拿到我的正常工资和年末的工资。
更新时间：2021-08-18 11:51:07人浏览
问题描述：
你好，我的合同现在到期了。我在这家公司工作了13个月，年末的工资也没有支付，合同也没有继续。我的合同6个月内有年末的工资，现在退休不知道年末的工资是否还有。请告诉我能不能拿到我的正常工资和年末的工资。
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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
2021-08-18 11:45:51
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-18 11:51:07
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