3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159226人 · 响应时间 平均3分钟内
法律上并没有强制要求员工必须签订，而是需要企业和员工协商进行签订，企业也无法强制要求员工签，因此，按规定员工对于竞业限制可以拒签的。《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2021-08-18 11:37:33
咨询我
已帮助184818人 · 响应时间 平均5分钟内
入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2021-08-18 11:43:34
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助66901人 · 响应时间 平均5分钟内
竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间，具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款
2021-08-18 11:55:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间，具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间，具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议和保密协议的区别如下：一、概念不同。二、限制的行为不同。竞业禁止协议是限制劳动者在离职后从事某种专业、服务或经营某类产品或服务的行为。保密协议限制的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司有支付补偿金吗HYL
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上要履行，除非有证据证明您是受胁迫签署的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看具体情况判断的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工离职时竞业限制协议必须签吗
竞业限制协议是用人单位为了保护自己的商业秘密和知识产权信息与劳动者签订的，在劳动者解除劳动合同后开始履行。那么职工离职时竞业限制协议必须签吗？竞业限制期间双方的
竞业限制
人浏览
劳 动合同到期了没有续签,可以理直气壮的不签这个竞业限制协议
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你对竞业限制协议存在较大争议，可以拒绝签署，竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
