在公司工作9年，退休不到5年，每年工作1年补偿1个月，还是2个月补偿金，你好，在公司工作9年，退休不到5年，每年工作1年补偿1个月，还是2个月补偿金
更新时间：2021-08-18 11:58:38人浏览
问题描述：
在公司工作9年，退休不到5年，每年工作1年补偿1个月，还是2个月补偿金，你好，在公司工作9年，退休不到5年，每年工作1年补偿1个月，还是2个月补偿金
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辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除合同，不需要补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2021-08-18 11:33:59
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合法解除，且符合法律关于必须支付经济补偿金规定的情形的，理应按照你说的情况支付经济补偿金。违法解除的，你可以要求双倍计算赔偿金
2021-08-18 11:41:13
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