我们在东莞做暑期工作。工资是由中介支付的。当我们拿到工资时，我们只拿到了一部分工资。他说剩下的工资会在后面打电话给我们。最后，我们的工资还没有支付，我们签署的工资纸上的工资已经支付。我们所有的工资都用
更新时间：2021-08-18 11:31:07人浏览
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我们在东莞做暑期工作。工资是由中介支付的。当我们拿到工资时，我们只拿到了一部分工资。他说剩下的工资会在后面打电话给我们。最后，我们的工资还没有支付，我们签署的工资纸上的工资已经支付。我们所有的工资都用现金支付。我们在东莞做暑期工作。工资是由中介支付的。当我们拿到工资时，我们只拿到了一部分工资。他说剩下的工资会在后面打电话给我们。最后，我们的工资还没有支付，我们签署的工资纸上的工资已经支付。我们所有的工资都用
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你好，可以申请劳动争议仲裁。相关法规：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-08-18 11:27:52
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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
2021-08-18 11:31:07
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你好，是可以要工资的。请问有签订劳动合同吗？是拖欠了多少钱呢？单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，或者申
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你好，根据你说的情况，可以向劳动监察大队进行举报，并且收集相关证据，申请劳动仲裁。
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这个需要看劳动合同书中的约定。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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