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在国企辞职,如果劳动合同中有约定违约金事项,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2021-08-18 11:18:31
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一般来说,劳动者签了合同辞职是不需要赔钱的。但如果劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定或因劳动者过错造成用人单位损失的,劳动者需要向用人单位支付违约金或赔偿金。
其他情况下,劳动者辞职的,不需向用人单位支付赔偿金
其他情况下,劳动者辞职的,不需向用人单位支付赔偿金
2021-08-18 11:35:32
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不要交违约金的,不符合承担违约金的情形
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建议与违约方协商解决,协商不成的可以到法院起诉,要求违约方承担责任。
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你好,这个是不需要的哦。
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、若用人单位有
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根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
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你们,如果没有开始培训的,也没有约定违约金的,是不用赔偿的
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没有特别约定的,不用交纳
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需要根据合同实际情况分析
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商品房预售合同的具体法律效力需要根据情况而定。如果合同依法订立并且不以登记备案为生效的必要条件,那么合同自成立之时起即生效。但如果合同规定了登记备案为生效条件且
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合同的形式多样,包括书面和口头等。对于重要的合同,书面形式更为稳妥,便于保存证据;而对于小额或即时交易,口头形式更为简便快捷。在选择合同形式时,必须遵循法律规定
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为避免类似纠纷,理发店应确保服务质量,与顾客充分沟通,明确服务内容和效果。同时,与合作伙伴签订书面协议,明确双方的权利义务和违约责任。在提供服务过程中,注意保存
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可以凭借付款记录投诉出租车司机。根据《出租汽车服务质量信誉考核办法》,您可以通过拨打监督电话或网上投诉,提供付款记录作为证据。若涉及多收费等严重问题,不及时处理
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如果一直没有给你托运,你可以解除托运,另行找车托运。
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对方不签电子合同,可投诉或起诉。根据《民法典》规定,不可抗力导致不能履行需及时通知对方,否则可能承担违约责任。如对方无合理理由拒签,可通过法律手段解决,避免自身
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你好,如果已经走了法律程序,建议及时找律师寻求解决问题方案。
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