3位律师解答
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可以单独交医保的,不交社保的。医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》,并要求提供以下资料:工资发放明细表;《参加医疗保险人员增减明细表
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同:?用人单位应当向劳动者支付经济补偿:每满一年给予一个月的经济补偿金;补交劳动关系期间的社保;如果未
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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1、生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度;2、生育津贴是国家法律、法规规定
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。不买社保的,劳动者可以要求公司补缴社保并支付经济补偿金。收集有力证据,例如工资条、工卡、考勤
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医疗保险作为社会保险之一,必须写入劳动合同条款。医疗保险是由用人单位和职工个人共同进行缴纳的,用人单位缴费医疗保险比例是职工的9%,职工缴费医疗保险比例是本人工
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
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社保能个人交吗,个人怎么交
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