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可以就工资报酬申请仲裁
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你好，建议向社保部门投诉。
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可以诉讼的，，，，
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你好，向单位主张哪些赔偿？
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关于员工辞职的方式包括以下三种：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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你好，属于劳动仲裁，仲裁的时效为一年，但是，当事人可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会不予受理的，持不予受理决定书，向人民法院提起诉讼。
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新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你
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办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉
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