我和男朋友在酒店工作，应聘时最少工作3个月，再过2天3个月，我们没有犯任何错误的上司就辞职了，发工资时没有工作，而且公休3天扣除2天的工资是合理的吗？
更新时间：2021-08-18 07:05:44人浏览
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我和男朋友在酒店工作，应聘时最少工作3个月，再过2天3个月，我们没有犯任何错误的上司就辞职了，发工资时没有工作，而且公休3天扣除2天的工资是合理的吗？
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-08-18 06:39:29
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