一个月的正常情况下,基本工资是1400,职场工资是1300,工作年数是35,合计是2735。现在这个员工每月只工作5天,休假1天,按规定休假1天减去130。在这种情况下,这个员工一个月的工资是多少?
更新时间:2021-08-18 06:14:04人浏览
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一个月的正常情况下,基本工资是1400,职场工资是1300,工作年数是35,合计是2735。现在这个员工每月只工作5天,休假1天,按规定休假1天减去130。在这种情况下,这个员工一个月的工资是多少?
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请事假公司扣双倍工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。
劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。这就是说,法律允许用人单位扣减职工实际发生事假的工资,但不能多扣。
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。
劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。这就是说,法律允许用人单位扣减职工实际发生事假的工资,但不能多扣。
2021-08-18 06:11:52
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