请告诉我。某员工于2010年10月进入公司,企业于2014年10月开始购买社会保险,2016年8月退休。现在的员工于2017年12月向社会保险局投诉,追诉员工从2010年到2014年没有购买的社会保险

更新时间:2021-08-18 05:38:10人浏览
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请告诉我。某员工于2010年10月进入公司,企业于2014年10月开始购买社会保险,2016年8月退休。现在的员工于2017年12月向社会保险局投诉,追诉员工从2010年到2014年没有购买的社会保险,社会保险局能否支持!谢谢你!请告诉我。某员工于2010年10月进入公司,企业于2014年10月开始购买社会保险,2016年8月退休。现在的员工于2017年12月向社会保险局投诉,追诉员工从2010年到2014年没有购买的社会保险
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离开单位后的社会保险:
1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保
1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
2、农民有赖以生存的土地,所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。
3、城镇户口的不能退保。
三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
2021-08-18 05:35:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163048人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
2021-08-18 05:38:10
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