你好,我现阶段哺乳期间,企业要解雇我,在其中2016年12月份 和2021年1月份工作沒有歇息,如今腰椎间盘突出,请病假呢?并且我的生育险上年11月份就交到企业了,到现在还没有报出来,我该如何跟企业谈

更新时间:2021-08-18 05:48:25人浏览
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你好,我现阶段哺乳期间,企业要解雇我,在其中2016年12月份 和2021年1月份工作沒有歇息,如今腰椎间盘突出,请病假呢?并且我的生育险上年11月份就交到企业了,到现在还没有报出来,我该如何跟企业谈,感谢你好,我现阶段哺乳期间,企业要解雇我,在其中2016年12月份 和2021年1月份工作沒有歇息,如今腰椎间盘突出,请病假呢?并且我的生育险上年11月份就交到企业了,到现在还没有报出来,我该如何跟企业谈
3位律师解答
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你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。  根据《女职工劳动保护特别规定》  第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2021-08-18 05:36:02
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2021-08-18 05:44:03
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需要结合具体情况分析
2021-08-18 05:48:25
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如果被违法解除,依法需要按照工龄支付赔偿金。
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