你好,我现阶段哺乳期间,企业要解雇我,在其中2016年12月份 和2021年1月份工作沒有歇息,如今腰椎间盘突出,请病假呢?并且我的生育险上年11月份就交到企业了,到现在还没有报出来,我该如何跟企业谈
更新时间:2021-08-18 05:48:25人浏览
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你好,我现阶段哺乳期间,企业要解雇我,在其中2016年12月份 和2021年1月份工作沒有歇息,如今腰椎间盘突出,请病假呢?并且我的生育险上年11月份就交到企业了,到现在还没有报出来,我该如何跟企业谈,感谢你好,我现阶段哺乳期间,企业要解雇我,在其中2016年12月份 和2021年1月份工作沒有歇息,如今腰椎间盘突出,请病假呢?并且我的生育险上年11月份就交到企业了,到现在还没有报出来,我该如何跟企业谈
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你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2021-08-18 05:36:02
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、您与公司签订的是劳动合同,除非出现法定事由(协商一致解除,严重违纪等法定解除)
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如果被违法解除,依法需要按照工龄支付赔偿金。
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可以要求补偿。。
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可以申请劳动仲裁
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收集你所涉情况对应的资料,可以向社保机构进行投诉的
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次性付清工资。若蜜雪未支付你6天的工资,你可以向劳动局监察大队投诉,要求支付拖欠的工资。
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