你好,我今天被解雇了。然后公司说工资将在9月15日支付。我可以问一下我是否可以要求立即支付工资吗?8月29日,公司经理续为他们工作。我也答应了他。他今天告诉我我被解雇了。我能得到补偿吗?
更新时间:2021-08-18 02:43:40人浏览
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你好,我今天被解雇了。然后公司说工资将在9月15日支付。我可以问一下我是否可以要求立即支付工资吗?8月29日,公司经理续为他们工作。我也答应了他。他今天告诉我我被解雇了。我能得到补偿吗?
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。
其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
2021-08-18 02:17:24
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2021-08-18 02:43:40
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可以申请双倍工资,除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
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可以要求相应的经济补偿金
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您好,公司这样是不合法的,您可以向劳动监察部门反应,也可以提起劳动仲裁。
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您好,在,具体是什么情况z
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您好 您这边问题得到解决了吗
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