我丈夫上班的时候被机器弄伤了，他的上司说我丈夫也有责任，分公司的财务没有钱为理由拒绝出钱，希望我们自己垫付医疗费，出院后得到总公司的审查，如果不多的话就报告我们的合作医疗。这个合理吗？我该怎么办？
更新时间：2021-08-18 01:14:35人浏览
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我丈夫上班的时候被机器弄伤了，他的上司说我丈夫也有责任，分公司的财务没有钱为理由拒绝出钱，希望我们自己垫付医疗费，出院后得到总公司的审查，如果不多的话就报告我们的合作医疗。这个合理吗？我该怎么办？
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1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
2021-08-18 01:07:29
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职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
2021-08-18 01:14:35
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