你好，我姐姐工作的公司在谈工资时答应给8000，合同上只有2000，说对外一致是这样签的。在这种情况下，最好重新签订合同，或者要求公司另外签订6000的合同，这样的合同有法律约束力吗
更新时间：2021-08-18 01:07:26人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167488人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动合同约定的工作地点变动不大，对您的工作、生活影响不大或者单位安排了相关的通行便利、补贴等，无法构成导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化情况，您方要求解除合同的可能无法获得经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动合同约定的工作地点变动不大，对您的工作、生活影响不大或者单位安排了相关的通行便利、补贴等，无法构成导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化情况，您方要求解除合同的可能无法获得经济补偿。
2021-08-18 01:04:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158562人 · 响应时间 平均1分钟内
只要是双方认可并签署的合同，在不违反法律及侵害其他第三方利益的前提下，就会有一定的法律约束力。但是这个合同太多漏洞甚至矛盾，比如正文规定不得有反悔，若违约加倍赔偿对方损失，但是没有相应的违约条款，怎样算违约。
又是如何加倍赔偿对方损失？补充手写的条件是不得转借个人，那转借是否算违约？违约就应该加倍赔偿对方损失，可却手写约定若转借甲方有权收回，但是还需要退还本金
又是如何加倍赔偿对方损失？补充手写的条件是不得转借个人，那转借是否算违约？违约就应该加倍赔偿对方损失，可却手写约定若转借甲方有权收回，但是还需要退还本金
2021-08-18 01:07:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议看清劳务合同内容，谨慎考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只要不违反法律和公共利益，且是双方意思表示自由、真实即可，有双方当事人签字盖章即为有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
放弃社保签字无效。建议去当地法律援助中心申请法律援助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
超越经营范围的合同效力待定。第三人超越经营范围订立合同事后未被追认的合同对当事人不发生法律效力，所产生的一切后果由第三人承担；被事后追认且不违反法律规定的，合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以反悔吗？
签合同是再也普通不过的民事行为，譬如买房合同；就职签订的劳动合同等等，那么签了合同，还能反悔吗？这要具体看合同的条款，如果不存在法定可以反悔的情形，也可以反悔，
合同订立的程序
人浏览
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
决定签合同、交第一笔定金前要慎重，以免一开始就进入开发商的圈套。amp;目前许多房产交易还处在“卖方”市场阶段，许多房地产商借其优势地位，与消费者签订了权利和义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询