我公司里欠我工资没有钱给我，只打了欠条，没有公章。没有老板指纹。只写了老板的名字。欠条格式也不对，就写俩字结欠1380 那以后可以有作用么
更新时间：2018-11-12 02:09:29人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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遇到老板不发工资、只给欠条的事情，当事人要与其他一同被拖欠的工友一起，搜集真实的各种证据，比如劳动合同或协议、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了多少的工作量、老板的个人信息等，写好书面材料后，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是不得工资的话，就向法院起诉处理。
2018-11-12 01:56:56
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债务的追讨，需要的资料主要是要有证明债务的证据。
如果是因债务而向法院起诉的，则应该向法院提供以下的材料：
1、诉状。
2、原、被告双方的身份信息（如果有一方是公司的，则应该提供工商登记信息和组织机构代码证）。
3、能证明债务的证据，包括欠条（借条）、双方间的协议、往来记录（交货单据、付款情况等）、催讨记录等。
如果是因债务而向法院起诉的，则应该向法院提供以下的材料：
1、诉状。
2、原、被告双方的身份信息（如果有一方是公司的，则应该提供工商登记信息和组织机构代码证）。
3、能证明债务的证据，包括欠条（借条）、双方间的协议、往来记录（交货单据、付款情况等）、催讨记录等。
2018-11-12 02:00:24
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用人单位将劳动者的工资打成欠条，是不合法的，劳动者可以通过欠条讨薪，并要求用人单位支付赔偿金。
法律依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2018-11-12 02:09:29
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