我还在一个记件工厂工作说成记件的但是没工费，每个月发放工资全是发多少多少钱，并且每一次我的生产能力多了就帮我扣了，他人全是一切正常的，每一次全是干的比他人多，生产能力一算都比他人少许多，这类状况我可以
更新时间：2021-08-17 08:53:18人浏览
问题描述：
我还在一个记件工厂工作说成记件的但是没工费，每个月发放工资全是发多少多少钱，并且每一次我的生产能力多了就帮我扣了，他人全是一切正常的，每一次全是干的比他人多，生产能力一算都比他人少许多，这类状况我可以告她们吗？我还在一个记件工厂工作说成记件的但是没工费，每个月发放工资全是发多少多少钱，并且每一次我的生产能力多了就帮我扣了，他人全是一切正常的，每一次全是干的比他人多，生产能力一算都比他人少许多，这类状况我可以
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工伤员工涉及本人工资的，按照《工伤保险条例》的规定来执行。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
【第六十四条】 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
【第六十四条】 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2021-08-17 08:41:05
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