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员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
2021-08-17 08:39:22
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您好,您是工作中受伤还是人身损害?
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少掉一节的如果不是小指就构成十级工伤。
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手指断了有可能属于十级伤残,具体级别以鉴定机构作出的鉴定为准,司法鉴定机构对同一鉴定事项,应当指定或者选择二名司法鉴定人进行鉴定;对复杂、疑难或者特殊鉴定事项,
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在工作期间受伤要做伤残鉴定的,没买社保的要看是否做了工伤认定,一般做了工伤认定的可以进行伤残鉴定。
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因工受伤鉴定伤残等级的需要专门的司法鉴定机构进行鉴定。
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建议先去做工伤认定,拿着认定书才能要求伤残等级鉴定。
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您好,建议前往有鉴定资质的专业机构进行鉴定。
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你好,评几级伤残以鉴定机构的鉴定结果为准。
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