律师先生，你好，我在酒店厨师工作了8年，现在合同没有期限，现在酒店把餐饮部包给别人经营，把员工从酒店出来，工作时间和假期不一样，员工不同意现在的管理方式，要求酒店解除合同，有赔偿吗？
更新时间：2021-08-17 08:21:24人浏览
问题描述：
律师先生，你好，我在酒店厨师工作了8年，现在合同没有期限，现在酒店把餐饮部包给别人经营，把员工从酒店出来，工作时间和假期不一样，员工不同意现在的管理方式，要求酒店解除合同，有赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：
（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；
（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；
（三）劳务派遣协议期满终止的。
被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2、用人单位（劳务派遣公司）无法定条件，不得单方解除劳动合同，否则应支付赔偿金。
2021-08-17 08:17:57
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2021-08-17 08:21:24
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