我是工厂的员工，现在还在试用期，进厂时签订了工厂调动合同。最近工厂很忙，休息日请加班调到别的地方帮忙，休息日不想加班可以吗？如果不违反合同的话？
更新时间：2021-08-17 08:13:17人浏览
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我是工厂的员工，现在还在试用期，进厂时签订了工厂调动合同。最近工厂很忙，休息日请加班调到别的地方帮忙，休息日不想加班可以吗？如果不违反合同的话？
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按照劳动法上规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是公司安排加班，一旦劳动者为加班付出劳动的，就该得到相应的加班费。
其实，用人单位从开始用劳动者之日起就双方建立了劳动关系，那么试用期间的员工也是享受劳动者的权益，要是公司只按一般情况发工资，损害到劳动权益了，那么劳动者可以积极申请劳动仲裁。
2021-08-17 07:49:40
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单位可以完善规章制度，对职工进行管理。单位也可以根据生产需要，对劳动者进行自主用工安排。该种情况如劳动者不能接受单位的工作安排，可以向其支付经济补偿后解除劳动关系
2021-08-17 07:57:15
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