工厂不遵守劳动法，我在一个部门管理，公司把我调到另一个部门做员工，如果我不去就旷工处理，公司的工资是1380元违反合同法吗？我在这家公司买了10年保险才5年是违法的吗？加班费是11.5元。
更新时间：2021-08-17 08:04:11人浏览
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所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。
究竟旷工多少天，公司可以开除员工，法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
2021-08-17 07:42:02
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