在工厂，试用期不过就签合同，进公司写的两年，合同上说的三年，录用时的工资是3200个月，不是加班，试用期的工资是1561，试用期后是1561，不是错了，没有写加班费，怎么办？
更新时间：2021-08-17 07:43:43人浏览
问题描述：
在工厂，试用期不过就签合同，进公司写的两年，合同上说的三年，录用时的工资是3200个月，不是加班，试用期的工资是1561，试用期后是1561，不是错了，没有写加班费，怎么办？
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要求公司支付加班费时，须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据，按照日常的实践，我们可以收集以下证据：
A，劳动合同或者劳动关系
B，加班证据
--1，考勤记录（晚加班，周末加班，法定节假日加班等）
--2，生产纪录（同上）
--3，个人的生产记录/考勤记录等
A，劳动合同或者劳动关系
B，加班证据
--1，考勤记录（晚加班，周末加班，法定节假日加班等）
--2，生产纪录（同上）
--3，个人的生产记录/考勤记录等
2021-08-17 07:36:12
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