你好，律师，我在公司工作，没有签合同。我上班时发生了工伤事故，药费公司支付了。我骨折了，八九个月就能恢复了。律师，根据劳动法，公司应该如何处理我的工伤事故，我不知道，所以向律师了解了。
更新时间：2021-08-17 07:53:39人浏览
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你好，律师，我在公司工作，没有签合同。我上班时发生了工伤事故，药费公司支付了。我骨折了，八九个月就能恢复了。律师，根据劳动法，公司应该如何处理我的工伤事故，我不知道，所以向律师了解了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
二、用人单位拒绝支付劳动者工伤待遇的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。
1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。
2021-08-17 07:27:29
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-08-17 07:53:39
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